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北京團(tuán)建活動(dòng)可以提升自豪感嗎？能融入到集體中嗎？

來源：作者：人氣：發(fā)表時(shí)間：2020-05-09 02:35:37【大中小】

近幾年，許多企業(yè)越來越重視團(tuán)建活動(dòng)，想達(dá)到一定的目的。為什么要參加北京團(tuán)建活動(dòng)？這是因?yàn)檫@種團(tuán)建有著很重要的意義，不可能令團(tuán)隊(duì)白花錢。許多員工參加完團(tuán)建之后，覺得自己更能夠融入到集體中。再次見到同事們不再那么生疏，反而多了一份默契，好像家人一樣。也愿意為了團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與壯大而做出貢獻(xiàn)，提升集體榮譽(yù)感和自豪感。
北京團(tuán)建活動(dòng)的項(xiàng)目多種多樣，特別有趣，讓學(xué)員們重新認(rèn)識(shí)彼此，拉近彼此的關(guān)系。從第一個(gè)名聲飛揚(yáng)的游戲中，讓學(xué)員們重新介紹自己重新認(rèn)識(shí)其他成員。了解了名字，便是熟悉的第一步。接下來的游戲中，學(xué)員們湊到一起去商量，找出最佳完成任務(wù)的方案，爭取在最短時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。在商量的過程中，學(xué)會(huì)尊重與聆聽別人的意見，適當(dāng)?shù)陌l(fā)表自己的意見，從而提高效率。這種類型的游戲很有意義，可以令每個(gè)人施展智慧，提升整體的效率。
北京團(tuán)建活動(dòng)中有一個(gè)收銀機(jī)的游戲。在這個(gè)游戲中，了解每個(gè)人的優(yōu)勢是什么，各司其職發(fā)揮自己的長處。這種游戲并不少，通過簡簡單單的游戲讓大家明白：不能墨守成規(guī)，更不能用古板的思維去思考一些事情。需要不斷的推陳出新，換位思考去尋找更好的解決辦法，給同伴留下深刻印象。對于表現(xiàn)不夠優(yōu)秀的學(xué)員來說，有機(jī)會(huì)去反省自己。
這些游戲沒有什么難度，特別簡單。北京團(tuán)建活動(dòng)也有一些難度高危險(xiǎn)系數(shù)高的游戲，比如大家都很喜歡的天梯以及背摔。之所以說這些游戲很危險(xiǎn)，并不是真的會(huì)威脅到人身安全。而是令人從心里感覺到危險(xiǎn)，考驗(yàn)對隊(duì)友的信任度，也考驗(yàn)了每個(gè)人的責(zé)任感。就像背摔一樣，如果不夠信任隊(duì)友，是沒有勇氣背對著大家躺下去。如果隊(duì)友不負(fù)責(zé)任，很容易令摔下來的隊(duì)友直接落在地上。這就說明信任是相互的，每個(gè)人要學(xué)會(huì)信任他人，也要負(fù)起責(zé)任，這樣才能相互信任。

在北京團(tuán)建活動(dòng)中，最令人期待的就是四米墻。不能借助任何道路，整個(gè)團(tuán)隊(duì)都得翻過去。這就需要同事們搭建一層人梯，將其他同事托舉起來，翻過去。對于體重重的學(xué)員來說，其他人需要耗費(fèi)許多力氣才能拉上去。不過這也是這個(gè)游戲的有趣之處，每個(gè)人的身高體重以及體力不同，穿越過墻面不是容易的事情。只有提前設(shè)計(jì)好，一批批過去，才有可能成功。
北京團(tuán)建活動(dòng)充滿趣味性，卻也很辛苦。在專業(yè)培訓(xùn)師的帶領(lǐng)下，早早就要去鍛煉熱身。好在搞團(tuán)建的地方風(fēng)景不錯(cuò)，一邊熱身一邊欣賞美景，并不覺得疲憊。更何況還有許多同事一路相伴，說說笑笑，拉近彼此的距離。這樣的團(tuán)建活動(dòng)，既可以釋放壓力，又能夠?qū)W到許多東西。