只為成功找方法，不為失敗找理由。　　

個人的力量是有限的，集體的智慧是無限的。

我為大家，大家才能為我，只顧自己不顧他人的人，到頭只會一事無成。　　

在了解的基礎上產生信任，信任是在有能力的前提下產生。

悟，是心靈的語言，它比有聲的語言更能表達深度的內涵。　　

只是一種拓展訓練，是體驗下的感悟，最重要的是我們學會了方法，悟出了人生的一些東西，經歷了心理和生理考驗，真正實現了認識自我、挑戰自我、超越自我的目標。　　

在工作中要大膽嘗試，不斷戰勝自我，不斷超越自我，才能在工作中干得出色，取得勝利。　　

拓展訓練讓每一個參與者更了解自己，同時也更了解了伙伴，對個人以及個人同集體的關系有了一個新的認識和體會。　　

一個人要達到很高的水平必須要有一個很高的目標，并努力實現它。　　

在一個團隊里，每一位隊員都要講誠信，大家要相互信任，相互寬容，人之相信信于誠。　　

窮則變，變則通，通則久。我們要緊跟時代的步伐，改變低效的工作方法，改變思維，打破落后觀念，實事求是，銳意創新。　　

做事要有規劃，一個事情，會有很多種方法，但總會有一種是最佳的，所以一定要規劃好。

方法正確，往往事半功倍。　　

在我們的實際工作中，有規范、有要求，如果每個人都按規范、要求去做，何來做不好工作?　　機會對每個人都是公平的，機遇與挑戰并存，敢于挑戰自我，善于把握機遇。　　

克服心理障礙，冷靜面對挑戰，提高心理素質，掌握正確方法，勇敢戰勝困難。　　

溝通是協作的橋梁，沒有有效的溝通就無法實現既定目標。　　

沒有領導的團隊就像一只失去眼睛的鷹，再強勁也無法捕獲獵物，因為它根本看不到獵物的方向，再努力也只是徒勞，甚至可能撞得頭破血流。　　

兵勝于謀，領導是關鍵，方案是基礎，核心靠執行，溝通很重要。　　

天無絕人之路，邁不過的是心坎。地到天邊天作界，山登絕頂我為峰。　　

領導核心很重要，目標方案不可少，上下齊心共努力，任務攻關快又好。　　

明確的目標，良好的溝通，以及團隊間的合作缺一不可，只有這樣才能圓滿完成我們的任務。　　

個人的力量始終是渺小的，而高效的領導和組織，可以把個體的力量放大N倍。領導力與執行力同樣重要。　　

每戰，每勝，刻骨銘心;沒有什么不可能，堅定信念就能戰勝自己。　　

困難就像彈簧，你弱他就強，你強他就弱，必須隨時顯示你強的一面。　　

為了一個共同的目標，團隊之間要互相溝通，明確任務，相互協作，不能各自為陣，否則將不能實現最終目標。　　

不論順境還是逆境，都要善于總結，要留給自己思考的時間。　　

人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決所有問題。但它給我們以深刻的啟示，心靈的旅程剛開始，只有起點，沒有終點。　　思索在某些時候比行動更重要。　　一個好的團隊是成功的堅強后盾。　　

團隊創造的價值不是簡單的個體成績的相加，而是通過資源共享，信息溝通后，經過資源重組之后的團隊所共同創造的價值，而這個價值遠遠超過單一個體成績相加的總和。　　

團結是力量，溝通是渠道，在統一協調的指揮下才能形成合力。只有在團結、溝通、協調形成良性循環時，辦事才能事半功倍。　　

每一項工作中的每一個人都有其特定的位置，只有擺正了位置，這個團隊才會有序地前進。　　

做任何事不管你是什么角色，你第一要明白你所做事的目的性，其次明白目的后如何協調，怎樣安排工作。　　

榮譽是團隊的靈魂，如果每個成員對自己的工作有足夠的榮譽感，對自己的工作任務引以為榮，對自己的醫院引以為榮，他必定會煥發出無比的工作熱情，　　不成功還是失敗，總結也是學習。　　

相信自我，挑戰自我，超越自我，成功自我。　　

信在團隊，建在團隊，成在團隊，贏在團隊。　　

作為領導要看到差異，容納差異，協調差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完善的集體。　　

建立一支向心力強和高績效的團隊首先必須要有團隊合作精神。

團隊協作精神強調的是同甘共苦、共同發展，配置合理、配合默契，互相幫助、互補增值。　　

在組織系統中，信息的上傳下達，需要的就是不斷的交流與溝通，否則信息就會在某一個環節失真。

兵者北京拓展公司十渡拓展培基地精心設計的培訓活動，達到磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊的培訓目的。

特色一天方案：

1、半天戶外拓展培訓+虹鱒魚午餐

2、全天戶外拓展培訓+虹鱒魚午餐

3、半天戶外拓展培訓+虹鱒魚午餐+漂流

4、半天戶外拓展培訓+虹鱒魚午餐+真人CS

5、全天十渡戶外穿越+特色午餐（經典線路）

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精品兩天方案：

1、全天拓展訓練+2正1早餐+真人cs野戰+度假村住宿

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