北京拓展訓練基地-----積極向上、團結協作
為了增強員工的團隊合作意識，激發團隊熱情，打造一支積極向上、團結協作的精英隊伍，單位組織全體員工到北京拓展訓練基地參加拓展訓練活動，
拓展訓練活動，"空中斷橋"是為了鍛煉人們戰勝恐懼心理的能力，實現挑戰自我直到無所畏懼的境界而設立的。距離地面約7米的高空中，有相距1米左右的兩塊寬約30cm的木板，參與者要從一端跨上另一端，然后再轉身跨回去。當隊員們慢慢的沿著梯子往上爬，回望漸漸遠去的那踏實感覺的地面，緊張、恐懼不禁占據了心頭。許多隊員站在高臺上，猶豫不決，腿在顫抖，真正體會到"舉步維艱"的意境，恐懼和困難在想象中不斷的放大。此時培訓師的鼓舞、斷橋下隊友高喊著"相信自己，超越自己，你一定能行"。豁出去了，當勇敢地跨到對面木板上后，心情豁然開朗，再返回起跳木板時輕松自如多了。或許，眼前的困難并不可怕，可怕的是內心的屏障阻礙了克服困難的勇氣，跨越斷橋需要超越自我，挑戰極限。在一次次的償試后，所有的隊員都成功了，此刻還有什么問題不能解決的呢？真所謂斷橋一小步，人生一大步。
"極速60秒"是一項讓人印象深刻的游戲：地上零散的擺放著30張代表1—30的數字信息卡片，卡片沒有標明數字，而是一些形象圖案，第一次入場，大家就都懵了，隊友們都很著急，你一言我一語，使圈內的人亂了陣腳，在幾次挑戰失敗后，大家總結了經驗，把大家的見聞都記下來讓一個記憶力強的隊員記住，并到圈子里挑圖片，在挑選圖片的過程中大家在旁邊小聲的輔助找圖，不可大聲喧嘩。"狂飆隊"終于在最后一次機會中成功完成任務，時間59秒，榮登了"龍虎榜"，為小組爭得了榮譽。
這次拓展訓練活動，大家用實際行動詮釋了一個企業應具備的主動、信任、團結、合作、溝通、責任、感恩和超越的精神。通過拓展訓練增強參訓人員的自信心，認識自身潛能，用積極的心態面對壓力、困難、挑戰；提高參訓人員的工作熱情，提高團隊執行力；樹立溝通意識，學習溝通技巧，避免信息衰減，達到有效溝通；感受團隊的力量，熔煉團隊精神，強化合作意識，增強人與人之間的情感交流，改善人際關系；增強團隊的凝聚力、團隊意識，提升團隊的協作能力。
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