HR要如何加舉辦一次讓全公司都滿意的拓展訓練

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2020-03-13 11:26:04【大中小】

HR每天不停歇的忙碌，員工有成千上萬種問題解決，本就忙碌的工作日常，還趕上公司定期的拓展訓練，讓人一個頭兩個大，拓展訓練基地幫助HR解決這個問題，減輕工作壓力。
1、拓展訓練很多次好像沒什么用
這個弊端的發(fā)生，大部分都是因為公司的拓展訓練沒新意，雖然名叫拓展訓練，但實際上這就是一次放松壓力的團建，沒有新意員工沒有參與其中的欲望，當然不會有什么效果。
拓展訓練是為了調(diào)動員工的工作積極性，發(fā)散思維，項目總是那幾樣，除了浪費經(jīng)費之外沒有什么太大的作用。

2、外包提高員工滿意度
拓展訓練公司的項目數(shù)不勝數(shù)，不受人數(shù)多少的限制，并且環(huán)節(jié)的設(shè)計也更加的完善，在細節(jié)方面的處理能力也是專業(yè)的，極少出現(xiàn)問題。
自己舉辦拓展訓練多多少少都會泄露項目內(nèi)容，員工對于拓展訓練失去興趣，而拓展訓練基地項目內(nèi)容只有HR自己知道，對員工來說這次的拓展活動是有神秘性的。參與的積極性自然就提升，滿意率也就會增加。
3、提高工作效率
大公司還好說，各司其職，但是對于中小型企業(yè)來說，HR是全能的，瑣碎的事情一大堆不好脫身，對于拓展訓練更是分身乏術(shù)。
拓展訓練基地在接到新的活動項目時，會詢問客戶的需求和目的，給出方案，HR不用自己尋找場地，只要在公司里等著方案就好，節(jié)省的時間可以處理很多事情，提高工作效率。
不用抽調(diào)人手負責拓展活動。