激出潛能，如鷹蛻變|易車機構新人拓展訓練圓滿舉行

來源：作者：人氣：發表時間：2019-07-05 14:32:05【大中小】

舒適的按摩過后，學員們又進行了拍手游戲——在十秒鐘之內盡可能多地拍手。經過兩次嘗試，大家都發現，自己實際的拍手次數能夠比自己預想的多出不少。正如王老師所說的冰山理論：“我們可以用百分之八十的時間創造出百分之一百二十的成果，我們的潛能是無限的，需要我們去激發！”

現場在一片笑聲中逐漸升溫，大家也漸入佳境，積極地投入到了接下來的游戲中。

現場的22位學員分成兩組，每組在25分鐘之內選出隊長并確定隊旗圖案、隊名、隊歌以及口號。兩組學員在相互自我介紹后快速進入了討論，原本并不熟悉的組員們很快打成了一片。

在室內熱身和團隊組建過后，學員們之間已經拋卻了初見時的矜持。在石洋老師的帶領下，學員們來到戶外，進行“速度與激情”活動——兩隊分別完成五項任務，用時短者獲勝。

在驛站傳書游戲中，學員們需要通過小組的配合，使數字信息從最后一位隊員既準又快地傳輸給第一位同學，準確度和速度作為雙重考量標準，三輪比賽過后得分最高組獲得勝利。

在最后一輪比賽中，大家本以為會得到一個最難的數字，但兩隊得到的數字信息都只是一個“0”。在總結發言中，學員們說道：

再簡單的信息也會有偏差，需要仔細確認。0并不簡單，游戲的第一、二、三輪就像工作的第一、二、三年，“0”這樣簡單的工作也需要每個人的重視，也要認真對待并把它做好。

在這個過程中，學員們逐漸理解了有效的溝通機制的重要性，學習如何在執行計劃的過程中不斷將其完善，突破思維定式，獨立思考，時刻保持清醒的判斷，并不斷地進行創新。

在此次挑戰中，學員們需要通過相互托舉，將同伴以不同的路徑遞送通過正方體。

這項挑戰難度前所未有地高，需要學員們充分思考，并打破傳統觀念，突破人員隔閡。男生們積極地思考方案，而女生們在猶豫與糾結之后，仍克服心理障礙，加入到挑戰中。

在挑戰過程中，學員們團結一心，共同保護自己的同伴，不辭辛勞地托舉他人以完成團隊的共同的目標。

活動的最后，學員們已經筋疲力盡，但熱情不減。一天的挑戰雖然疲憊，但每個人都收獲滿滿。

學員們了解了彼此，消除了隔閡，拉近了距離，融入了集體。相信在今后的工作中，他們也能夠愉快相處，共同創造輝煌！

在老師的寄語和各自的收獲感悟中，學員們走出了會議室。同時，他們也走向新的征程。

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