拓展訓練提問引導技術(shù)的具體步驟和技巧

來源：作者：人氣：發(fā)表時間：2018-10-06 11:48:13【大中小】

北京拓展訓練提問引導技術(shù)的具體步驟和技巧如下

1．注重體驗活動中觀察記錄的積累。對團隊及其成員在活動過程中的現(xiàn)象和問題（包括代表性的言詞、舉動、結(jié)果）進行記錄，這是分享討論階段所必須的基礎(chǔ)工作。　　

2．分享過程的開場和組織。組織學員對活動項目發(fā)表自己的感悟和感想（盡量令其語言簡單、精煉）。技巧：可以讓每一個學員先以一個詞來形容自己的感受或感悟，并進行簡短的理由（為何用該詞）闡述。引導問題舉例：在活動過程中你有何感覺？在活動過程中你有哪些自己的感悟？你覺得是什么原因自己會有剛才的那種表現(xiàn)？你為自己剛剛的表現(xiàn)打幾分、為什么？你認為我們的團隊表現(xiàn)的怎樣？　

3．討論過程中的引導。引導學員就項目展開廣泛討論，認識并發(fā)掘項目背后的主旨。過程中，教練可參考觀察體驗活動時的記錄，觸發(fā)學員對討論范圍的聚焦。需要注意的一點是，做為教練要注意引導隊員將焦點放在目的上，而不是要固執(zhí)于手段和立場。對于目標的共識是需要首先解決的問題，而且聚焦于基本目的，會使學員間更容易找到共同點。在此基礎(chǔ)之上，團隊成員間的討論才會更具效能。在適當?shù)臅r候利用教練的觀察記錄為切入點，讓學員對發(fā)生過的事實（非簡單的主觀判斷）引起關(guān)注，以此為核心展開團隊在認識上的共識，并逐步掃清認識的盲點。引導問題舉例：這個項目大家認為的團隊主要任務(wù)是什么？在項目活動過程中，大家都發(fā)現(xiàn)了哪些比較突出的現(xiàn)象？哪些現(xiàn)象是值得我們大家注意的？因為什么會發(fā)生這樣的現(xiàn)象？剛剛我們的表現(xiàn)是一個什么樣的團隊表現(xiàn)？有哪些需要改善的地方？

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